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企業(yè)公司和工程項目什么時候開復(fù)工？
本文由不銹鋼水箱廠家轉(zhuǎn)
關(guān)于促進延慶區(qū)重點企業(yè)和工程開復(fù)工的若干措施
為深入貫徹落實黨中央、國務(wù)院和北京市關(guān)于新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作部署，切實做好在地企業(yè)服務(wù)，解決好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，促進重點企業(yè)、建筑工程項目盡快實現(xiàn)開復(fù)工，制定以下工作措施。
一、建立重點企業(yè)和工程清單
1.建立重點企業(yè)和建筑工程項目清單。由區(qū)科委（中關(guān)村延慶園管委會）負(fù)責(zé)建立重點企業(yè)清單，區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)委負(fù)責(zé)建立建筑工程項目清單，全面排查一季度開復(fù)工計劃和需求。
二、加強行業(yè)防疫指引
2.出臺《新型冠狀病毒感染的肺炎流行期間延慶區(qū)企業(yè)防控規(guī)范》。針對樓宇、園區(qū)、廠區(qū)的不同特點，按照防疫工作性質(zhì)和風(fēng)險等級提出行業(yè)指引，指導(dǎo)各行業(yè)、園區(qū)企業(yè)及建筑施工單位科學(xué)防護，確保職工安全和生產(chǎn)安全。
3.開展企業(yè)疫情防控培訓(xùn)。區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)疾控中心定期對一季度開復(fù)工企業(yè)進行防疫指導(dǎo)。提高職工防控意識，利用廣播、網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)內(nèi)部刊物、宣傳欄、公告欄、新媒體等形式進行新型冠狀病毒感染的肺炎相關(guān)知識宣傳和培訓(xùn)。不建議對有外出經(jīng)歷的人員集中組織培訓(xùn)。
三、強化防疫物資保障
4.搭建企業(yè)疫情防控物資籌措平臺。加強疫情防控期間重點企業(yè)、建筑施工單位防疫物資需求統(tǒng)計，積極籌集、調(diào)配測溫槍、口罩、消毒液等必要的防疫物資，為重點企業(yè)、建筑施工單位開復(fù)工提供基本保障。
四、做好交通服務(wù)保障
5.將重要防控和生活物資納入應(yīng)急運輸保障范圍，嚴(yán)格按照《交通運輸部關(guān)于切實保障疫情防控應(yīng)急物資運輸車輛順暢通行的緊急通知》（交運明電〔2020〕37號）落實綠色通道政策，對持有應(yīng)急物資調(diào)撥轉(zhuǎn)運證明和相應(yīng)通行證的車輛免檢、免停通過。
6.建立返延復(fù)工人員協(xié)調(diào)機制，對由行業(yè)主管部門確定的返延工人，經(jīng)疫情防控檢查流程審核通過后，按照市住建委印發(fā)的《施工現(xiàn)場新型冠狀病毒管染的肺炎疫情防控工作管理規(guī)定》等相關(guān)要求，統(tǒng)一安排車輛接送至工廠或施工工地，嚴(yán)格監(jiān)督管理。
五、加強住宿餐飲協(xié)調(diào)保障
7.嚴(yán)格落實《北京市人民政府辦公廳關(guān)于進一步支持打好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)若干措施》（京政辦發(fā)〔2020〕5號），在疫情防控期間，區(qū)屬國有企業(yè)和集體經(jīng)濟企業(yè)要對重點企業(yè)和建筑施工單位采取減免租金措施，鼓勵租用其他經(jīng)營用房的業(yè)主對重點企業(yè)和建筑施工單位適度減免房租。
8.關(guān)心職工生活，合理安排作息，降低集體宿舍和食堂、廠房、辦公場所人員密度。采用分時段就餐，分時段開工等措施，教育職工不扎堆、不集中、不聚眾活動，采取多種措施降低人群聚集性。
9.為延慶園企業(yè)提供科學(xué)配餐服務(wù)，根據(jù)復(fù)工企業(yè)職工三餐需求，免費提供盒餐配送服務(wù)，以防止出現(xiàn)聚集性交叉感染，保障企業(yè)職工用餐安全。
六、加大穩(wěn)崗支持力度
10.幫助企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營，加大失業(yè)保險穩(wěn)崗返還力度，將重點企業(yè)和建筑施工單位失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標(biāo)準(zhǔn)由不高于上年度統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率，放寬到不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)，對參保職工30人（含）以下的企業(yè)，裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總數(shù)20％。支持企業(yè)開展在崗培訓(xùn)，受疫情影響的企業(yè)在確保防疫安全情況下，在停工期、恢復(fù)期組織職工參加線下或線上職業(yè)培訓(xùn)的，可按規(guī)定納入補貼類培訓(xùn)范圍。
11.主動做好各項經(jīng)辦服務(wù)，推行“不見面”服務(wù)，通過“北京市社會保險網(wǎng)上服務(wù)平臺”手機APP、電子郵箱、傳真等途徑進行在線查詢、辦理，減少現(xiàn)場辦理環(huán)節(jié)。受疫情影響暫停現(xiàn)場招聘活動期間,主動加強與企業(yè)溝通聯(lián)系，了解企業(yè)復(fù)工信息和用工需求，組織“就業(yè)服務(wù)不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”的線上春風(fēng)行動。
12.全力維護勞動關(guān)系穩(wěn)定，加強對受疫情影響用人單位的勞動用工指導(dǎo)服務(wù)，加大勞動關(guān)系矛盾排查和風(fēng)險預(yù)測預(yù)警力度，有效防范和處置突發(fā)情況，依法查處克扣、無故拖欠勞動者工資、擾亂人力資源市場秩序等違法行為，切實維護職工合法權(quán)益。
七、落實“服務(wù)包”制度
13.完善“服務(wù)包”工作機制。構(gòu)建區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、“總管家”、“服務(wù)管家”、“行業(yè)管家”四級服務(wù)企業(yè)工作體系，把做好疫情防控作為重要內(nèi)容納入“服務(wù)包”。強化區(qū)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問服務(wù)企業(yè)制度，上門送政策、送服務(wù)，多種方式加強與企業(yè)聯(lián)系，了解疫情期間企業(yè)需求和困難，一企一策解決企業(yè)難題，穩(wěn)定企業(yè)在延發(fā)展信心。
14.建立中關(guān)村延慶園先鋒隊包片指導(dǎo)機制，成立由處級領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊的18支黨員先鋒隊，加強與園區(qū)實體企業(yè)的溝通聯(lián)系，全面了解企業(yè)需求，及時掌握離京及返延的企業(yè)職工信息，督促企業(yè)加強內(nèi)部監(jiān)督，指導(dǎo)幫助企業(yè)做好疫情防控工作。
八、暢通企業(yè)訴求反映渠道
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